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作者:丁淑雅 更新时间:2018-06-22


  (三)体检、考察
  各岗位根据总成绩从高到低排列,按1:1比例确定体检对象(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)。根据体检情况,确定考察人选。
  体检、考核工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。
  (四)公示、聘用
  根据考察结果,确定拟聘人员,并在浙江省食品药品监督管理局网站、浙江省人力资源社会保障网站上公示7天。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
  聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。
  (五)其他
  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者的,由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据岗位不同按总成绩从高分到低分依次递补。
  四、纪律与监督
  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者和社会监督:
  1、浙江省食品药品监督管理局网站(//www.zjfda.gov.cn,政务公开/招聘公告);
  2、浙江省人力资源社会保障网站(//www.zjhrss.gov.cn,机关事业单位公开招录)。
  招聘过程相关信息在浙江省食品药品监督管理局网站公布,请应聘者自行留意。
  (二)监督机构及联系方式:省食品药品监督管理局人事处,0571—88903330。
  对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
  (三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》执行。
  五、咨询
  有关本次招聘工作具体问题,请向浙江省医疗器械审评中心咨询。咨询电话:0571-86750005(李老师)、86750006(戴老师)。 
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