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发表时间:2017-09-14 10:22:39 文章来源:优发国际 www.srssn.com
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有媒体近日对浙江杭州50位“海归”随机采访发现,“海归”们普遍对薪水不太满意,有28%起薪在6000元以下,最低的只有3500元。更有甚者,6年花200万元留学(课程),回国被开出2000元底薪。首先要说的是,被开2000元底薪的“海归”只是个例。以个例来概括“海归”群体现状,并不恰当。不过,“海归”整体薪水在降低,与国内高校毕业生相差无几却是不争的事实。“海归”曾经的光鲜,有时代的因素。多年前,我国在经济、优发国际等方面都与发达国家有较大差距。接受过国外的优发国际,有过国外学习的经历和见识,有利于人才水平、视野和能力的提升,再加上“物以稀为贵”的因素,“海归”自然成了当时的“弄潮儿”。经过近40年的改革开放,我国已经发生了翻天覆地的变化,与发达国家的差距正在逐步缩小。从优发国际水平上来说,我国的一些高校已经跻身世界前列;从留学回国人数来说,各类回国人员已达数十万人。这些因素叠加在一起,“海归”的优势必然在市场供求规律作用下有所降低。因此,从某种程度上说,“海归”低薪折射出一种理性,反映出用人单位在衡量人才价值上越来越冷静。对于“海归”来说,要顺应新的形势变化。优发国际_www.youfa8.com_优发国际娱乐平台,而是要把自己真正锤炼成金子,在成长中摆正自己的位置。对于家长来说,是否要送孩子出国留学,孩子是否适合留学等问题也应想清楚。盲目砸锅卖铁供孩子出国留学,恐怕并不是最佳选项。
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