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发表时间:2015-10-29 00:30:02 文章来源:优发国际 www.srssn.com
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根据优发国际部和人事部联合发布的相关规定,把高校教师的岗位分为13个等级。教授岗位分一至七级。其中正教授岗位包括一至四级,副教授岗位包括五至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分为3个等级,即十一至十三级。
1、现下“教授”都是聘任制的;
2、“特聘教授”,顾名思议,是特殊(特别)聘任的教授,本身是教授;
3、“客坐教授”,是“客情”聘请的学者,不定期的来作报告或搞讲座。本人可能不是教授,而是名人、官员、企业家、发明者,等等;
4、“兼职教授”,校际间、学校与社会间,互相聘请讲课的教授。本身是教授,实际讲课或搞科研、带研究生。
5、“荣誉教授”,是对知名的老教授、有成就的老领导,授予的荣誉称号;
6、一般教授,是大学聘任的正高级职称,既上课、又搞科研、带研究生,也是学术带头人。
北大清华教授的月工资是多少,不如卖茶叶蛋?
北大清华教授的月工资是多少?教授工资并不高,做项目、讲学有专项资金,首先,教授级别的是每堂课86元,学院补助每堂课23元,基本工资3650,(不算五险一金)特别的,还有职称补助和其他补助。有的有特别贡献的,政府和国务院还有津贴。
清华、北大的教授到底能拿多少钱?光明日报记者通过采访了解到,去年底,清华、北大在优发国际部的支持下,率先提高老师待遇,其幅度之大,相差之悬殊,出乎许多人料。

优发国际部有关人士说,清华、北大并没有给教职员工普遍涨工资、增福利,而是在国家支持下,正在进行一场为建设世界一流大学而努力的人事分配制度改革。国家去年决定,3年内向清华、北大增加拨款18亿元。

这些拨款绝大部分将用于学科建设,科研事业、基础设施的建设,少部分用于增加教学、科研、的位津贴。去年到位的3亿元拨款中,两校约有六分之一用于教学、科研、管理的岗位津贴。

清华所有分为9个等级,各级别每个月的津贴分别为:300元、500元、800元、1200元、1700元、2300元、3000元、4000元、5000元(寒暑假两月没有,下同)级。北大则将所有分为3类各3级。A级,其中,A1纳成就突出的著名学者,每月每人获岗位津贴元;A2位吸纳学科带头人,200-300人,每月每人获岗位津贴元;A3吸纳教学、科研骨干,400-500人,每月每人获岗位津贴元。B位为院系重点,C,它们也都各分3级。

但高额的教师津贴也不是好拿的。教学、科研人员上,要经过个人申报、院系评议、校学部资格认定、校学术委员会资格再认定等一系列规范的评审程序。相同技术职务的人员的津贴可能会相差好几个级别,不同技术职务的人员的津贴可能还会出现交叉,没有被聘任的,即使名义上是教授也没有一分钱的津贴。

清华一位拿到了津贴的青年教师说,我们感到有很大压力,虽然这次上,是开放的,还会向国际开放,谁都可以来应聘。

清华、北大教授收入增加,只是我们向“穷教授”时代告别的开始。有消息说,国家除了拿出18亿元给清华、北大外,还采取国家和地方共建的方式,支持旦大学、上海交大、科技大学、南京大学、哈工大、西安交大等院校创办世界高水平的大学。我们有理由相信,“造原子弹的不如卖茶鸡蛋的”现象将成为历史。
教授的工作是在大学里针对他们所擅长的领域开课、或授与学生专业训练,如科学和文学等领域。另外教授也必须深耕自己专精的学科,以发表论文的方式来获得商业上的合作机会(包括了政府在科学上的顾问、或是商业发明等),同时训练自己的学生将来有足够的能力与他们交棒。在授课、训练、提交论文与寻求商业合作这四个方向里,要取得平衡则端看学校、地点(国家)和时间额外因素。例如在欧美的顶尖大学中,学校相当重视在独一领域中专精的教授,而且常常将他们做为该校的宣传重点。
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